人力资源部经理 百科 7-10K元/月

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    • 8年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:快速消费品(食品/粮油/烟草/日用品/化妆品)
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;
      2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关亚博yabo.下载、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;
      3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

      任职资格:
      1、人力资源管理或相关专业知识;
      2、5年以上行政人事管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
      3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
      4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。